為優秀技能人才搭建成長平臺，根據浙人社發[2019]66文件關于印發《浙江省企業職業技能等級認定試點辦法》的通知要求，今年7月份，公司通過申報、評審，成為我縣職業技能等級認定的首批試點企業。在縉云縣人力資源和社會保障局領導的大力支持下，前期，企業通過制定實施方案、報名、審核、培訓、開發題庫、認定考試等環節，2020年12月22日，公司順利完成共38位員工鉗工工種初級、中級職業技能等級現場認定工作。職業技能認定工作有效激勵激發員工學技能，用技能的積極性,凡理論知識、實操技能考試均為合格者，將由企業頒發相應等級職業技能等級證書，證書數據實時共享至人社部技能等級證書查詢平臺，其效用等同于國家職業資格證書。整個技能等級認定環節中，公司成立工作領導小組、技能評價委員會和相應工種的考評專家組，嚴格按照浙江省職業技能等級認定試點工作實施指南要求，認定工作實現全程留痕，全程接受人社局的質量督導。在認定評價實施后，將認定評價結果上傳到浙江省職業技能等級認定服務平臺上進行備案。企業通過自行開展技能等級培訓與認定工作，因地制宜地將等級認定為人才培養和員工成長成才進行有機聯系，既讓員工通過技能培訓與等級認定看到了職業發展前景，提高了學習和掌握崗位技能的積極性，又通過切合實際的方法，為員工搭建了技能提升的平臺，加快了公司實用技能人才和人才梯隊建設，進而提升員工隊伍的整體素質，為企業加快轉型升級，促進高質量發展提供強有力的人才保障，為企業高效發展保駕護航。
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