8月31-9月4日晨龍鋸床通過生發系統生發了合理化建議機制，并開展了征集活動。在合理化建議征集的過程中，公司員工都很投入，大家積極地獻計獻策，真正把公司利益與自身利益相結合。截止至9月4日，共收到合理化建議150條，其中帶方案的建議126條，被公司采納的有75條，提交全員生發大會進行評選的有50條。被選出的是目前公司最為迫切要解決的前50個問題，在9月7日的首屆合理化建議征集活動現場，把挑選出來的50個問題用PPT的形式滾動播放，現場200多位員工運用刪除法舉手表決出公司目前最需要解決的前10個問題（詳情見表1.），當天每個員工平均舉手215次。

      本次合理化建議征集相較于往年，有最直接的物質獎勵。凡是提出建議者即有5元獎勵，在建議中帶有解決方案的再加50元，通過評審組評審進入公司前75強建 議的再加200元，在合理化建議征集活動現場進前10強的建議再加500元，前三名的建議分別可再獎勵800元、1200元、2000元。